close
Google奉行「80/20」政策，self storage員工可花2成時間研發自己喜歡的項目。而在微軟亞洲研究院，研究員有甚麼感興趣的項目，也可向公司申請進行研發，自由度較大。 如何鼓勵員工創新？周以真指，研發目的在於解決問題，故創新基本上是自然發生的事，研究員每天有數之不盡的意念「彈出來」，難以量化成數字。另研究院跟不同大學作交流，冀可引入更多新的「諗頭」。迷利倉 花了2、3個月研發「數碼髮型師」App的29歲王律迪，畢業於清華大學，於2011年加入，先後開發5、6個項目。他坦言工作自由度很大，幾乎8成時間的研發都跟自己興趣有關。項目未必需要跟微軟產品有關連，「只要跟老闆說一下就ok。」 另一研究員袁路指，只要用戶感興趣，都可成為研發項目。如他本身喜歡拍片，但很多時都會手震，故萌生研發拍片防震技術的念頭。迷你倉
全站熱搜
留言列表
